东莞科比特公司员工福利待遇
婚假
员工适龄婚假3天，符合国家规定晚婚条件（男25岁、女23岁） 的员工婚假10天，基本工资照发。
产假
女员工产假90天，剖腹产女员工产假105天，男员工护产假7天，基本工资照发。
探亲假
未婚员工父母家住外地或夫妻两地分居员工，每年享受一次探亲假，假期20天（包括住返路程），基本工资照发，并报销普通硬座车（船）票。
已婚员工的父母家住外地，每四年享受一次探亲假，假期期间基本工资照发，并报销普通硬座车（船）票。
丧假
员工直系亲属（父母、配偶、子女）亡故，丧假3天，基本工资照发。
工伤假
工作时间内，做与本职工作直接相关的事情而受伤，视为工伤。工伤须持有医院证明，办理工伤申请，并经集团直属A类部门负责人批准，报人力资源部备案。
工伤期间员工享有基本工资，医疗费用按《江西省公费医疗办法》执行。
凡员工因违反操作规程和集团有关规定而导致受伤的，其后果原则上由个人自负。
员工因工死亡按照国家有关规定结合集团具体情况妥善处理。
年度带薪休假时，档案工资照发。
其它
除上述情形外，下列情形下的休假，基本工资照发：
行使公民权时
调驻休假
灾害休假
******教育培训福利
教育培训福利由人力资源部培训处根据集团实际情况另行制定计划。
******设施福利
设施福利由人力资源部、行政管理部根据集团实际情况另行制定计划。
3 福利待遇的发放
******补贴福利每月随档案工资一起发放。
******女员工产假期间基本工资由集团每月按时发放。
4 附则
******本制度由集团人力资源部制订并负责解释。
******本制度报总裁批准后施行，修改时亦同。
******本制度施行后，凡既有的类似制度自行终止，与本制度有抵触的规定，以本制度为准。
******本制度自颁布之日起施行。